Diabète, acouphènes, dyslexie, etc., le handicap existe dès lors qu’un problème de santé a des conséquences sur l’activité professionnelle : prise de traitements, perte d’audition, crises d’angoisse, etc.
La RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est un statut spécifique qui permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de droits et d’aides dans le domaine professionnel.
Qui peut en bénéficier ?
- Tout travailleur peut faire une demande de RQTH.
- Si vous êtes déjà reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e), pensez à transmettre votre attestation de reconnaissance au service RH AMALLIS pour bénéficier d’aménagements adaptés à votre situation.
LE SAVIEZ-VOUS ? Sur 12 millions de personnes en situation de handicap, seules 2,7 millions sont bénéficiaires d’une RQTH & 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, qu’il soit temporaire ou permanent. Nous pouvons donc tous être concerné(e)s.
Comment obtenir la RQTH ?
La demande de RQTH se fait directement auprès de la MDPH, Maison Départementale des Personnes Handicapées. Votre référente handicap AMALLIS – Florence Berchem, peut vous accompagner dans votre démarche.
Quels sont les avantages de la RQTH ?
- Aménagements et compensations : Bénéficiez d’aménagements de poste et d’aides techniques, humaines ou financières adaptées.
- Soutien et suivi personnalisé : Suivi renforcé par le service de santé au travail et accompagnement pour votre carrière (formations, bilans, reclassement).
- Protection juridique : La RQTH vous protège contre la discrimination et garantit l’égalité d’accès à l’emploi et aux promotions.
En résumé, la RQTH est un levier important pour permettre aux personnes handicapées d’accéder à un environnement de travail adapté et de bénéficier des soutiens nécessaires à leur intégration professionnelle. La connaître et comprendre son fonctionnement est essentiel pour mieux en parler et encourager l’inclusion des travailleurs handicapés.
